Acerca de contestación demanda laboral
El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.En primer sitio, es preciso mencionar que en la Hogaño la radicación de las demandas judiciales se realiza virtualmente, por medio de unas